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Martes, 21 de mayo de 2019
TAMTAM: SERVICIOS DE CONTROL DE PRESENCIA Y REGISTRO DE JORNADA DE PEIXE SOFTWARE

Registro de jornada, ¿Una oportunidad para innovar?

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Como ya todos sabréis, el real decreto ley 8/2019 de medidas sociales se activa este 12 de mayo en toda España. Entre otras medidas, su implantación obliga a la casi totalidad de empresas del estado a establecer un registro de jornada para todos sus empleados , tanto los de tiempo parcial -para los que ya era obligado-, como para los de tiempo completo.

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Ya en noviembre de 2016, la Asociación Catalana de Empresas de Limpieza (ASCEN) organizó una ilustrativa sesión informativa con un representante de la Inspección de Trabajo, y unas 30 empresas asociadas. Fue un interesante debate “cuerpo a cuerpo” en el que -a mi entender- quedaron muy claras las directrices e intenciones del Ministerio. Se hablaba en aquel momento la necesidad de habilitar en las empresas un registro de jornada inalterable, fiable y garantista.

Posteriormente, las actuaciones del sector bancario ante el tribunal supremo hicieron que esta obligación quedara restringida a los contratos a tiempo parcial, introduciendo ya la necesidad de modificar el articulado del estatuto de los trabajadores para dar legalidad a un futuro registro a todos los niveles. Es precisamente este punto el que ha quedado resuelto con el decreto Ley 8/2019.

 

Ofreciendo soluciones

Desde ese momento, nuestra empresa PEIXE SOFTWARE inició el desarrollo de una nueva versión de TamTam, centrada en resolver al menor coste posible lo que ya identificamos como una futura obligación que nos afectaría a todos. 
Hemos aprovechado la experiencia atesorada en estos dos últimos años de estudio del tema para aportar información de primera mano a todos aquellos que puedan mantener dudas razonables al respecto. En este sentido, nuestra empresa ha efectuado en estos años diferentes presentaciones de la herramienta en diferentes despachos de la Inspección, y hemos establecido un asesoramiento legal con el despacho ETL Global DEYFIN, especializado en este tipo de problemática.

 

Aspectos a tener en cuenta de la nueva ley

 • Lo primero y más importante, a mi entender, es que se nos solicita REGISTRO DE JORNADA, no control horario, no control de accesos. La diferencia es sumamente importante y debe ser tenida en cuenta entre los que consideren que sus sistemas actuales (más relacionados con la seguridad que con la “seguridad social”), ya cumplen.
• También quisiera disuadir a aquellos que piensen que ‘saldrá más barato pagar la multa’. La multa es solo una primera ‘tarjeta de visita’. Esta siempre vendrá acompañada de una nueva cita en las siguientes semanas, en la que la segunda tarjeta por incumplimiento redundante ni será del mismo importe, ni será la última.
• Quisiera también apuntar que si la empresa no activa motu propio este registro, con toda probabilidad será la representación sindical quien lo exija. No olvidemos que entre otras consideraciones, la nueva ley indica la necesidad de consensuar el alcance de este registro con los trabajadores.
• Finalmente, no son pocos los que cuentan con una posible anulación de estas medidas por parte de un nuevo gobierno que pueda salir de las urnas en abril.  Sin ser imposible, lo creo muy improbable, dado que el decreto ley no ha hecho nada más que acelerar un proceso que ya estaba en fase de enmienda en el congreso de los diputados, sin ningún voto en contra. Esta medida beneficia tanto al colectivo de los trabajadores, como a las maltrechas arcas del estado. Ningún gobierno rechazará estos nuevos ingresos (sanciones + incremento de cotizaciones), máxime pudiendo achacar las “maldades” de su implantación a un gobierno anterior.

 

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Oportunidad de mejora

Este escenario deja pues en solitario al empresario que nunca consideró necesario establecer medidas de control de la producción para mejorar sus procesos. Para este, cualquier solución será cara cueste lo que cueste, no solo en dinero, sino en costes organizativos de implantación, y en la delicada modificación de la gestión de personas al que le obliga.
A nuestro entender, es oportuno para este tipo de empresario el tratar de buscar ventaja en el reto, y aprovechar el momento para mecanizar sus procedimientos internos. 
Quizás sea el momento de emprender decisiones estratégicas ya sabidas, pero siempre postergadas. Implantar nuestra versión BASIC para cumplir con la ley y nuestra versión PROFFESIONAL para mejorar la calidad de la prestación, contribuye sin duda a progresar en esta línea.

 

Más info

PEIXE SOFTWARE SL:

Telf: 886 114 696 

info@tamtamservices.com 

www.tamtamservices.com

 

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