El Periódico de Aragón | 289
Martes, 19 de Abril de 2016

Se alcanza un acuerdo para el convenio de limpieza de Aragón tras 13 meses de negociación

Los alrededor de 10.000 trabajadores del sector de la limpieza de edificios y locales de Zaragoza volverán a estar protegidos por un convenio colectivo, después de que el último decayera el pasado 1 de enero. Tras 13 meses de negociaciones, CCOO y UGT han aceptado la última propuesta de la patronal, que contempla incrementos salariales del 0,8% en el 2016 y el 0,9% en el 2017. En cambio, la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA) se ha desmarcado del pacto por considerar “insuficientes” las subidas retributivas.

[Img #4575]La aceptación de la oferta de las asociaciones empresariales ASOAL (Asociación Regional Aragonesa de Empresarios de Limpieza y miembro de AFELÍN) y ASPEL (asociada en CEOE), que hicieron llegar a través de la mediación de la Dirección General de Trabajo del Ejecutivo autonómico, permitirá recuperar en su integridad el desaparecido convenio colectivo de Zaragoza, con vigencia desde el 1 de enero del 2015.


Los sindicatos además han conseguido el compromiso de las patronales para hacer extensivo el acuerdo a los convenios sectoriales de Huesca y Teruel, que corrían el riesgo de desaparecer.


La firma de los tres convenios de la limpieza de Aragón pondrá fin a años de congelación salarial en el sector. Los incrementos salariales pactados se sitúan, según los sindicatos, por encima de los fijados en otras provincias españolas.


OSTA, que integra la mesa negociadora del convenio junto con CCOO y UGT, rechazó el acuerdo con la patronal al considerar que las subidas salariales “no se aproximan” al incremento del 1% que se pactó en la asamblea de trabajadores del sector del pasado 19 de enero. En un comunicado, esta organización criticó asimismo que no se convoque una asamblea, “como así ha sido siempre”, para ratificar o no la propuesta de la patronal, algo de lo que culpó a los otros dos sindicatos. 

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