Redacción | 10
Martes, 23 de Septiembre de 2025

PAPELMATIC: Seis Décadas de Liderazgo con Higiene Consciente y la Innovación de LadyCare para el Bienestar Laboral

PAPELMATIC celebra su 60o aniversario como una empresa familiar referente en el sector de la higiene profesional, consolidando un modelo de higiene consciente y presentando LadyCare by Papelmatic, una solución innovadora que busca establecer un nuevo estándar de bienestar en entornos laborales.

 

Fundada en Barcelona en 1965 por Pau Fornt Baldrich, PAPELMATIC ha evolucionado desde sus orígenes en el 'converting' de celulosa hasta ofrecer más de 1.500 soluciones integrales de higiene consciente y bienestar profesional.


Actualmente, bajo la dirección de Pau Fornt Valls, la cuarta generación de la familia, la empresa mantiene un firme compromiso con la innovación tecnológica, la responsabilidad social y el respeto por el medio ambiente. En este 60 aniversario, PAPELMATIC reafirma su visión de transformar los espacios de trabajo en entornos
más seguros, inclusivos y responsables.

 

 

Higiene Consciente: Un Nuevo Paradigma de Bienestar
El modelo de "higiene consciente" de PAPELMATIC representa una nueva forma de entender la limpieza profesional, integrando la salud, la sostenibilidad y la innovación.

 

Esta filosofía se manifiesta en ser consciente de uno mismo al priorizar el bienestar y la dignidad personal, ser consciente del entorno mediante el uso de materiales sostenibles y la reducción de la huella de carbono, y también ser consciente de la comunidad al fomentar entornos inclusivos y responsables.

 

 

En este 60 aniversario, PAPELMATIC reafirma su visión de transformar los espacios de trabajo en entornos
más seguros, inclusivos y responsables

 

 

 

Este compromiso PAPELMATIC lo materializa en acciones concretas, como la selección de materiales sostenibles, la optimización de procesos productivos y logísticos, y la obtención de certificaciones clave como FSC, Ecolabel, ISO 14001 e ISO 9001.

 

La compañía también participa en el programa Acords Voluntaris para la reducción de Gases de Efecto Invernadero y sus rutas de distribución están diseñadas para minimizar la huella de carbono.

 

 

PAPELMATIC apoya tres Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): promover un entorno seguro en el sector sanitario (ODS 3), fomentar prácticas de producción sostenible y responsable (ODS 12), y colaborar con socios estratégicos para avanzar en sostenibilidad (ODS 17).

 

Además de la producción y distribución, la empresa trabaja activamente en la educación y concienciación sobre la importancia de la higiene consciente a través de campañas informativas, formativas y alianzas estratégicas.

 

LadyCare by Papelmatic: La Revolución de la Higiene Menstrual Laboral
Como un ejemplo clave de su visión innovadora y su compromiso con la equidad, PAPELMATIC lanza LadyCare by Papelmatic. Esta solución integral responde a una necesidad social y legal creciente, abordando la realidad de que el 86% de las personas que menstrúan han experimentado una situación inesperada sin productos a mano en espacios públicos o laborales.

 

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Ante esta situación, el 79% ha puesto en riesgo su salud improvisando, y un 34% ha optado por irse a casa,
interrumpiendo su jornada laboral.

 

La Organización Mundial de la Salud (OMS) pide que la gestión menstrual se aborde como una cuestión de salud y derechos humanos, y no solo de higiene, dadas sus consecuencias físicas, psicológicas y sociales, como el sentimiento de exclusión, la ansiedad, la vergüenza o el estrés.

 

 

Si en un baño se da por hecho que debe haber papel higiénico o jabón, ¿por qué no ocurre lo mismo con los productos menstruales? Incorporarlos no es una concesión, es una necesidad vinculada directamente a la salud pública, la productividad y la dignidad de las personas

 

También se ha observado que la urgencia puede llevar a prolongar el uso de productos más allá del tiempo recomendado, aumentando riesgos como irritaciones, infecciones o, en casos extremos, el síndrome de shock tóxico.

 

Pau Fornt, director general de PAPELMATIC, subraya la urgencia de integrar la gestión menstrual en los protocolos básicos de higiene, equiparándolos a otros elementos esenciales del baño:

 


“La salud y la higiene no pueden depender del género ni de la improvisación. Si en un baño se da por hecho que debe haber papel higiénico o jabón, ¿por qué no ocurre lo mismo con los productos menstruales? Incorporarlos no es una concesión, es una necesidad vinculada directamente a la salud pública, la productividad y la dignidad de las personas. Disponer de compresas o tampones en los baños debe ser parte del estándar mínimo de cualquier organización que se preocupe por el bienestar de su equipo y por generar entornos laborales más seguros, inclusivos y saludables”.

 

 

Un Nuevo Estándar de Bienestar y Dignidad en el Trabajo
LadyCare by Papelmatic está concebido como un sistema higiénico, discreto y accesible que incorpora compresas y tampones de forma permanente en los baños. Su diseño elegante y funcional se integra con naturalidad en cualquier espacio, y su formato de dispensador cerrado asegura la higiene del producto, evitando manipulaciones externas y permitiendo una reposición rápida.

 

El sistema incluye, además del dispensador, un contenedor higiénico específico para el desecho seguro de los productos usados, contribuyendo a mantener el espacio limpio y libre de olores. La gama de consumibles, que incluye compresas y tampones (con o sin aplicador), ha sido seleccionada con criterios de seguridad, eficacia y comodidad, alineándose con los estándares de calidad de PAPELMATIC y los valores de la higiene consciente.

 

La solución ofrece dispensadores personalizables con el logotipo de la organización, la opción de compra de
consumibles a granel o en packs, y la recogida responsable de residuos.

 

La incorporación de LadyCare no es solo una solución práctica para una necesidad cotidiana; es una decisión estratégica que mejora la cultura corporativa, la reputación de la empresa y el bienestar del equipo humano. Al facilitar el acceso a productos menstruales, las organizaciones transmiten un mensaje claro de que se
cuida la salud física y mental de todos.

 

Esta medida, que responde también a la Ley Orgánica 1/2023, promueve la equidad, reduce el absentismo y mejora la experiencia diaria de las personas menstruantes, estableciendo un nuevo estándar de higiene y bienestar en los entornos de trabajo.

 

 

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