Las prácticas de Gestión de la Diversidad, una herramienta para aumentar la competitividad

La organización Red Acoge, nacida en 1991 con el objetivo de promover los derechos de las personas inmigrantes en España, desarrolla desde 2008 el proyecto “Sensibiliza: Gestión de la Diversidad en la Empresa”. Red Acoge trabaja para dar a conocer al tejido empresarial cómo la implementación de ciertas prácticas de Gestión de la Diversidad permiten aumentar la competitividad y la rentabilidad optimizando el valor añadido que aportan los equipos diversos que conforman las plantillas. Para informar sobre qué es exactamente la Gestión de la Diversidad, Red Acoge ofrece charlas y talleres de carácter gratuito, con una duración que varía en función de las necesidades de cada entorno empresarial.

Actualmente, Red Acoge tiene programadas las siguientes sesiones formativas:
- La Gestión de la Diversidad: retos y oportunidades.
- Diversidad y comunicación humana en las organizaciones. Una visión aplicada.
- Diversidad y equipos: una palanca para lograr la innovación en las organizaciones.
- Clima, tolerancia y cohesión en las organizaciones. Las posibilidades de la diversidad.

Según Red Acoge, el objetivo principal de una política de diversidad es convertir la diversidad de la plantilla en una fuente de oportunidades, fomentando un entorno inclusivo que potencie la creatividad y la innovación, convirtiendo la propia diversidad en una ventaja competitiva para la empresa. Para más información, contacte con mireia@fundacioclaperos.org en Cataluña o gestiondiversidad@redacoge.org para el resto de provincias españolas.

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